Médiations conventionnelles et obligatoires
Le coût de la médiation varie en fonction de la nature et de la complexité du litige, du nombre de personnes concernées, et de la durée prévisible d’intervention.
La rémunération du médiateur, inclut l’ensemble du travail de médiation de la première à la dernière rencontre (préparation et entretiens).
Le médiateur indique à l’avance son tarif aux médiés qui peut être forfaitaire ou au taux horaire.
Sa rémunération est en principe répartie pour moitié entre les médiés, qui peuvent en décider autrement et choisir librement une autre répartition d’un commun accord.